体育学院优秀教师评选办法

为进一步发挥我院教职工的主人翁意识，改进教学、训练、科研、管理以及服务工作，提高我院的教学质量和办学效益，特制订《体育学院优秀教师评选办法》。

一、优秀教师评选对象

体育学院全体在职在岗具有高校教师资格证书，从事教育教学工作的教师。

二、优秀教师评选条件

（一）坚持四项基本原则，认真学习并宣传的党的基本路线和方针政策，积极支持学校、学院以及教研室的各项工作，有集体观念，有较强的事业心，态度积极，工作认真，具有无私奉献精神。

（二）遵守教师职业道德，遵守组织纪律，为人师表，作风优良。无违法乱纪言论和行为，无工作差错和事故。

（三）热爱体育教育事业，长期奋斗在教学、训练一线，课堂教学效果优良，课外训练认真负责，深受学生好评。

（四）态度积极，服务热情，能认真完成所承担的管理、服务工作，在教师、学生中反响良好。

（五）积极参加学校、学院、教研室组织的各项活动，特别是在各类大型活动中，不怕困难，勇于担当，为学校、学院的发展付出辛勤劳动。

（六）在教学、训练、竞赛、科研、管理、服务等活动中，做出了突出贡献，为学校、学院争得荣誉。

（七）在团体操训练、教育实习、毕业论文、组织竞赛等具体业务工作中，表现积极，成绩卓著，受到领导、师生的认可和表扬。

三、优秀教师评选办法

1、优秀教师是体育学院对教师给予的最高荣誉。根据学校的相关规定，优秀教师每年评选一次，以表彰在教学、训练、竞赛、科研、管理、服务等方面业绩突出，为学校体育事业及体育学院的发展做出突出贡献的教师。

2、在学院年终考核会议上，由各教研室、管理中心进行提名推荐，由体育学院学术委员会根据学校分配的名额进行投票表决。

3、体育学院推选出的优秀教师，按学校文件规定报人事处，成为学校校级优秀教师，在全校进行表彰。

四、优秀教师的优惠待遇

凡是获得校级“优秀教师”称号的教师，在职称评定、项目申请、奖项推荐、学术交流、外出深造等方面，体育学院给予优先考虑。

（说明：非教学岗位上，年终考核优秀者，其称谓为先进工作者，待遇与优秀教师相同）

 体育学院

    2024年8月