西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会（以下简称航空基地管委会）2004年8月由国家发改委批准设立，2010年6月经国务院批准升级为国家级陕西航空经济技术开发区。航空基地管委会是西安市人民政府派出机构，为正局级建制的事业单位，享有市级经济管理权限。航空基地管委会成立以来，辖区内城市基础设施建设日臻完善，航空产业集群不断壮大，一座现代化的国际航空新城正在迅速崛起。

西安航空基地第一小学、西安航空基地第一幼儿园是由航空基地管委会设立开办的高品质公办学校。现因学校发展需要，按照《事业单位人事管理条例》及《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（市人社发〔2014〕170号）等有关规定，面向社会公开招聘优秀教职员工，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘管理人员、教师共22人。其中西安航空基地第一小学15人，西安航空基地第一幼儿园7人。

具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会2018年公办学校（园）教师招聘岗位一览表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件；

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1、应聘人员年龄要求为35周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1983年5月6日及以后。

2、幼儿园教师学历要求大学本科或以上，小学行政管理类教师要求大学本科学历且须有2年以上相关经验，专职教师要求硕士研究生及以上学历。

3、符合以下条件者，年龄、学历可以适当放宽：

（1）幼儿园教师：获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、市级幼儿教师技能大赛一等奖及以上等荣誉者年龄可以放宽至35周岁，学历可放宽至大专。

（2）小学教师：获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至本科。

（三）有以下情形之一者不能应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在教育事业单位工作的；未解除行政处分的。

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘结果报市人社局备案。具体安排如下：

（一）发布公告

在西安人事考试网、西安市人才服务中心网、西安航空基地官网、华商头条等媒体网站发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1、现场报名

本次招聘采取现场报名方式，自2018年5月7日至2018年5月18日（9:00-17:00）在西安市阎良区蓝天路5号科创大厦一楼103室（航空二路社区服务中心）报名。应聘人员限报一个岗位，资格审查与笔试、面试时使用的身份证件必须一致。

应聘人员需提供如下材料：

（1）应聘人员需提前登录西安航空基地官网下载《西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会2018年公办学校招聘工作人员报名登记表》（同时需提交1寸正面免冠彩色照片2张），并由本人亲自填写。

（2）本人身份证、学历学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）,留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

（3）招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件，以及个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料。

（4）提供可以证明自己符合岗位要求的在职教师工作经验的材料(如校内外公开课的音视频、照片、听课记录等资料)。

2、资格审查合格的应聘人员可参加笔试，领取笔试准考证时间、地点及笔试时间、地点以西安航空基地官网通知为准。

3、通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数一般不能低于3:1，对于特殊紧缺岗位可适当放宽，但不得低于2:1，达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或取消。

4、对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

（三）笔试

1、笔试实行闭卷考试，按小学教师、幼儿园教师分岗位进行，笔试内容为岗位相关专业知识，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。

2、根据笔试成绩，按照面试人员与招聘岗位5:1的比例（从高分到低分）确定参加面试人员名单。笔试成绩在合格分数线之上且低于面试人员与招聘岗位5:1比例的岗位，达到合格分数线人员全部确定为面试人员。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

（四）面试

1、面试人员名单、面试时间、地点将在西安航空基地官网公布。

2、面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的予以淘汰。

3、面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩（笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例，计入综合成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入），按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定，面试成绩相同的，增加专业知识测试。

4、参加体检、考察人员名单将在西安航空基地官网上进行公布。

（五）体检

1、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

2、因体检放弃或不合格出现的空缺岗位，经学校申请，根据该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）的综合成绩得分从高分到低分递补。

（六）考察

1、全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者视为考察不合格。

2、考察不合格者，取消应聘资格。空缺的名额经学校(园)申请，按该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）综合成绩从高分到低分递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。

（七）公示和聘用

1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在西安航空基地官网进行公示，公示期为7个工作日。

2、公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实不影响聘用的人员，签订