一、教学/教务主管5人(3000-8000元/月)
岗位职责:
1、协助校长制定并实施教导处工作计划,并进行检查和总结;
2、负责教学质量的检测、分析,教育评估、预测等工作;
3、组织学生入学,抓好“三率”(入学率、巩固率、合格率);
4、组织教学人员认真学习有关教育理论,研究教育、教学规律,总结交流教育、教学经验;
5、负责教材、教学仪器的订购与使用安排,指导资料室、实验室、电脑室的工作;
6、主持教研部日常行政工作,处理有关教学工作的来信、来访和对外联系工作;
7、组织期末考试,指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
任职条件:
1、本科及以上国家统招学历,要求能够组织教学小学、初中课程;
2、有教师资格证者优先;
3、热爱教育工作,熟悉小学、初中课程设置,有管理经验者优先。
二、小学、初中各科老师各3--5名(5000-15000元/月)
岗位职责:
1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生受辅导的成效;
3、平时与本学科组内教师进行教研活动,集中备课;
4、关爱学生身心健康,帮助学生树立健康积极的学习心态,养成良好的学习习惯;
5、关注学生成绩提升情况,因材施教,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣,传授学习方法;
任职条件:
1、本科及以上国家统招学历,要求能够教授小学、初中课程;
2、有教师资格证者优先;
3、沟通、协调、应变能力较好;
4、热爱教师工作,熟悉小学、初中课程设置,有相关授课、辅导经验者优先。
三、市场主管1人(5000元/月以上)
岗位职责:
1、负责完成外场推广点的联系与布置;
2、负责学校外场推广点的现场推广工作;
3、负责市场专员的管理及指导工作。
任职条件:
市场营销相关专业,从事市场营销管理工作3-5年,吃苦耐劳,有教育管理经验者优先;
四、咨询顾问5人(4000-10000元/月)
岗位职责:
1、负责接听电话(主动打来咨询的电话),挖掘家长实际需求,将公司服务模式介绍给家
长,预约家长及学生;
2、面对面与家长沟通,帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心
学习;
3、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;跟踪客户
辅导项目实施及客户维护,协调教务工作;
4、负责学生调班、转班、转费等手续的办理。
任职条件:
1、年龄22岁到30岁,专科及以上学历,有销售、客服工作经验者优先;
2、具有良好的交流、沟通、协调能力;
3、执行力好,富有责任心;
4、形象好、气质佳,富有幽默感,能灵活处理家长的各类问题。
五、资料员3名(3000-5000元/月)
岗位职责:
1、负责学生信息整理、存档;
2、负责资料扫描、排版、打印;
3、负责图书管理;
4、负责奖品统计、定制、管理等。
任职条件:
1、熟练操作办公软件;
2、工作细心、责任心强;
3、沟通能力较好,有一定的总结、归纳能力。
六、会计2名(3000-5000元/月)
岗位职责:
1、负责校区日记账、月报表管理工作;
2、负责校区账务审核;
任职要求:
1、财务相关专业毕业,熟悉财务工作流程;
2、思维严谨、责任心强;
3、职业道德观念较好。