一、教学/教务主管5人（3000-8000元/月）

岗位职责：

1、协助校长制定并实施教导处工作计划，并进行检查和总结；

2、负责教学质量的检测、分析，教育评估、预测等工作；

3、组织学生入学，抓好“三率”(入学率、巩固率、合格率)；

4、组织教学人员认真学习有关教育理论，研究教育、教学规律，总结交流教育、教学经验；

5、负责教材、教学仪器的订购与使用安排，指导资料室、实验室、电脑室的工作；

6、主持教研部日常行政工作，处理有关教学工作的来信、来访和对外联系工作；

7、组织期末考试，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

任职条件：

1、本科及以上国家统招学历，要求能够组织教学小学、初中课程；

2、有教师资格证者优先；

3、热爱教育工作，熟悉小学、初中课程设置，有管理经验者优先。

二、小学、初中各科老师各3--5名(5000-15000元/月)

岗位职责：

1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生受辅导的成效；

3、平时与本学科组内教师进行教研活动，集中备课；

4、关爱学生身心健康，帮助学生树立健康积极的学习心态，养成良好的学习习惯；

5、关注学生成绩提升情况，因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣，传授学习方法；

任职条件：

1、本科及以上国家统招学历，要求能够教授小学、初中课程；

2、有教师资格证者优先；

3、沟通、协调、应变能力较好；

4、热爱教师工作，熟悉小学、初中课程设置，有相关授课、辅导经验者优先。

三、市场主管1人（5000元/月以上）

岗位职责：

1、负责完成外场推广点的联系与布置；

2、负责学校外场推广点的现场推广工作；

3、负责市场专员的管理及指导工作。

任职条件：

市场营销相关专业，从事市场营销管理工作3-5年，吃苦耐劳，有教育管理经验者优先；

四、咨询顾问5人（4000-10000元/月）

岗位职责：

1、负责接听电话（主动打来咨询的电话），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家

长，预约家长及学生；

2、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心

学习；

3、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；跟踪客户

辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；

4、负责学生调班、转班、转费等手续的办理。

任职条件：

1、年龄22岁到30岁，专科及以上学历，有销售、客服工作经验者优先；

2、具有良好的交流、沟通、协调能力；

3、执行力好，富有责任心；

4、形象好、气质佳，富有幽默感，能灵活处理家长的各类问题。

五、资料员3名（3000-5000元/月）

岗位职责：

1、负责学生信息整理、存档；

2、负责资料扫描、排版、打印；

3、负责图书管理；

4、负责奖品统计、定制、管理等。

任职条件：

1、熟练操作办公软件；

2、工作细心、责任心强；

3、沟通能力较好，有一定的总结、归纳能力。

六、会计2名（3000-5000元/月）

岗位职责：

1、负责校区日记账、月报表管理工作；

2、负责校区账务审核；

任职要求：

1、财务相关专业毕业，熟悉财务工作流程；

2、思维严谨、责任心强；

3、职业道德观念较好。